Il Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. 

Il C.U.G è previsto dall'art.21 della L. 183/2010, che ha modificato l'art.57 del D.Lgs.165/2001, il cui funzionamento è disciplinato dalle "linee guida" adottate con direttiva 04/03/2011 
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